Führung
Stressinterviews – Ressourcenkiller par excellence
Montag, 14.März 2011Stressinterviews sollen der Beurteilung der Stressresistenz eines Bewerbers dienen. Was sie jedoch verursachen, sind Demotivation, Vertrauensverlust und Potentialvergeudung. Im Kampf um die hellsten Köpfe sind andere Techniken gefragt.
Eigentlich begann alles ganz harmlos. Silke Friedhelm fuhr nach München, um das letzte ihrer vier Vorstellungsgespräche zu absolvieren. Heute um 16:30 würde sie mit Askan Semmer sprechen, [...]
Arbeit geht an die Nerven?
Dienstag, 21.Dezember 2010Weniger Krankentage, mehr Engagement und dauerhafte Gesundheit sind erreichbar, sagt die Wissenschaftlerin Jane E. Dutton und weist ihre These praxisnah und beeindruckend nach.
„Arbeit geht an die Nerven“ titelt der Tagesspiegel (http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/arbeit-geht-an-die-nerven/1846838.html) und beruft sich auf eine Untersuchung der Techniker Krankenkasse. Demnach häufen sich trotz Krise die Krankschreibungen. Die hohen, oft psychisch bedingten Fehlzeiten belasten die [...]
Führung à la Hayward: 5 Tipps für miserable Führung
Donnerstag, 29.Juli 2010Tony Hayward (noch CEO von BP) zeigt wie es nicht geht…
1. Spielen Sie Probleme herunter – besser noch, leugnen Sie deren Existenz. Sollten Sie sich während Ihrer Amtszeit jemals öffentlich zu ethischem Verhalten und anderem Blödsinn wie Sicherheit etc. bekannt haben, ist jetzt der Zeitpunkt, hier eine massive Gedächtnislücke vorzutäuschen. Sollte Ihnen das niemand [...]
„Soll ich schon mal die Kartoffeln ins Feuer tun?“
Sonntag, 20.Juni 2010Outdoor Training für Management Teams. “Raus aus der Komfortzone” lautet die Devise von Marc Brandner und Dr. Eva B. Müller, Führungskräftetrainer bei copernicus-germany.com.
Führungskräfte im Dilemma?
Montag, 18.Januar 2010Der einfühlsame Rambo als ideale Führungskraft?
Haben Sie sich auch schon einmal über Stellenanzeigen für Führungskräfte gewundert?
Da werden eierlegende Wollmilchschweine gesucht, kreativ, gewissenhaft, führungsstark und teamfähig, einfühlsam und durchsetzungsfähig, ergebnisorientiert und nachdenklich lauten die Anforderungsprofile.
„Ja, was denn nun?“, wird sich der ein oder andere fragen. Einfühlsam oder durchsetzungsfähig?
Führungskräfte müssen Widersprüche leben können
Fakt ist, dass Führungskräfte oft [...]
Mentoring – Modernes Führungskonzept mit antiken Wurzeln
Samstag, 9.Januar 2010Mentoring als Geheimwaffe im Kampf um Potentiale
Die RWTH Aachen hat es, die deutsche Bank hat es, die „Zeit online“ schreibt darüber. Mentoring ist in aller Munde und en vogue wie zu Zeiten der Antike. Übernahm noch einst die Göttin Athene in Gestalt des Odysseus-Freundes Mentor die Ausbildung und Beratung des Telemach und nennt der römische [...]